教育制度

ビジネススキル教育

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  新入社員研修

  入社後1カ月程度、各部署の現場帯同などを通じて、当社が取り組む事業の全体像を把握。また、基礎的な教育・セミナー（安全衛生教育、ライフプランセミナー等）を受講します。

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  ビジネススクール/通信教育

  当社は、定額制研修Biz CAMPUS（ビズキャンパス）を導入。 会場でもオンラインでも受講可能なビジネススクール/通信教育により、自身のペースで、必要なビジネススキルやコミュニケーションスキルを身につけます。

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  年代別研修

  各年代で期待される役割や身につけておくべきスキル、将来のビジョンを明確化するとともに、自身のキャリアプランを見直す機会とします。（20代、30代、40代の各年代で受講）

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  HA（ヒューマンアセスメント）研修

  管理職の候補者を対象に、マネジメントの強み・弱みを理解し、啓発ポイントを明確化。また、 自身の能力傾向やレベルを把握し、今後の能力開発の参考とします。

テクニカルスキル教育

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  社内技術教育

  社員が講師となり、各業務に関連する講習を実施しています。

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  教育訓練センター講座

  東邦ガス（教育訓練センター）が実施している各種の技術教育を受講できます。

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  技能試験講習

  過去に資格を取得した社員が講師となり、各種資格取得に向けた講習を実施しています。

制度

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  育成ノート
  （入社1年目まで）

  業務で学んだことなどを記入し、チューターや上司がコメントします。

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  チューター制度
  （入社2年目まで）

  キャリアの手本となる先輩社員がチューターとしてフォローします。

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  若手社員フォロー面談
  （入社3年目まで）

  職場では相談しにくい内容も含め、人事担当に相談できます。

資格取得支援

当社は、業務上必要な資格の試験合格者や取得者に対して、資格取得奨励一時金を支給し、積極的な能力開発、自己啓発を推奨しています。
また、当社は資格取得に努める社員に対し、受験料、講習料、テキスト代などを負担します。
具体的な対象資格は以下の通りです。（会社としての必要性や難易度等によりランクを設定）

＜対象資格一覧＞

ランク	対象資格名
A	技術士、一級建築士、建築設備士 一級施工管理技士（土木）（建築）（管工事）（電気工事）（造園）（電気通信工事）（建設機械） ガス主任技術者（甲種） 電気主任技術者（第一種）（第二種）（第三種）、エネルギー管理士 電気通信主任技術者（伝送交換主任）（線路主任） 高圧ガス製造保安責任者（甲種）（第一種）、特級ボイラー技士 公害防止管理者 第一種（大気） 第一級陸上無線技術士 一級建設業経理士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士
B	二級建築士 二級施工管理技士（土木）（建築）（管工事）（電気工事）（造園）（電気通信工事）（建設機械） 電気工事士（第一種）（第二種） 電気通信設備工事担任者（総合）（第一級）（第二級） 消防設備士（甲種）、高圧ガス製造保安責任者（乙種）（第二種） 一級ボイラー技士、公害防止管理者 第二種・第三種（大気）（騒音・振動） 第二級陸上無線技術士、一級溶接管理技術者、二級建設業経理士
C	消防設備士（乙種）、危険物取扱者（甲種）（乙種第四類） 電気通信工事担任者（第三級）、高圧ガス製造保安責任者（丙種）（第三種） 二級ボイラー技士、ボイラー整備士、衛生管理者 公害防止管理者 第四種（大気）（ダイオキシン類  特定粉じん  一般粉じん） 第一級陸上特殊無線技士、二級溶接管理技術者、三級建設業経理事務士